為什么財(cái)會職場更喜歡有能力的馬屁精？

很多財(cái)務(wù)人都會在職場中遇到一種情況，就是別人比你會拍馬屁，可能你做事勤勤懇懇，到了升職加薪的重要關(guān)頭，這些所謂的馬屁精就會比你先升職。雖說他們會討領(lǐng)導(dǎo)開心，會拍馬屁，會懂得投機(jī)取巧，會左右逢源。但他們能比你得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并不是因?yàn)檫@一點(diǎn)的原因，其實(shí)，在財(cái)會職場領(lǐng)導(dǎo)更喜歡的是有能力又會做事的人。

現(xiàn)如今的財(cái)會職場，最需要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)想要跟上發(fā)展的腳步，就離不開管理會計(jì)，那么管理會計(jì)人才就成為了企業(yè)爭相想要獲得的高級會計(jì)人才。那么管理會計(jì)究竟因何成為企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)都喜歡并且為其提供更高薪水、更高工作崗位呢？

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參與企業(yè)的決策

決策是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，是財(cái)務(wù)部門的主要工作職責(zé)，管理會計(jì)可以為企業(yè)的決策管理者提供準(zhǔn)確的決策信息。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)軍師，可以從財(cái)會專業(yè)的角度利用成本形態(tài)分析、量本利分析等動態(tài)、靜態(tài)指標(biāo)方法，對長短期投資、生產(chǎn)、定價等為企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)決策的預(yù)測。

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對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行長期規(guī)劃與預(yù)測

管理會計(jì)可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展，對當(dāng)前的經(jīng)營規(guī)劃以及未來長遠(yuǎn)的經(jīng)營規(guī)劃作出客觀的經(jīng)濟(jì)預(yù)測，為企業(yè)管理決策者提供最準(zhǔn)確的信息。主要是針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出較為實(shí)際的預(yù)測，供企業(yè)價值參考。

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為企業(yè)建立核算議價體系

管理會計(jì)可以為企業(yè)建立責(zé)任會計(jì)制度，按照自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，做到企業(yè)人人有指標(biāo)，責(zé)權(quán)和利好相結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)手段獎懲、控制企業(yè)的組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮員工的主觀能動性。

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做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流的管理

管理會計(jì)可以利用所學(xué)知識為企業(yè)選擇低風(fēng)險、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)不斷注入新鮮的血液。并在做好資金籌集工作的同時，必須加強(qiáng)現(xiàn)金流量的管理，從各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)入手，降低庫存，加大銷售的力度，確保企業(yè)資金的順暢周轉(zhuǎn)。

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為企業(yè)建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

管理會計(jì)可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，將目標(biāo)分別落實(shí)到企業(yè)的各個部門當(dāng)中，并建立一套完整系統(tǒng)的指標(biāo)體系，使得企業(yè)內(nèi)部的各個利潤中心職責(zé)清晰，并對完成情況，事前、事中、事后適時進(jìn)行分析及反饋，及時優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，確保目標(biāo)的完成。

想要成為具備這些職能的管理會計(jì)就需要財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會計(jì)，并學(xué)習(xí)管理會計(jì)的知識，將理論知識應(yīng)用于實(shí)踐中。而MACC管理會計(jì)證書因其具備了全面的管理會計(jì)知識框架和財(cái)會界的高含金量，成為了財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會計(jì)，成為管理會計(jì)高級人才的首選證書。通過對于MACC證書的學(xué)習(xí)，不僅可以是他們獲取管理會計(jì)的職能，還可以為他們財(cái)會職場的發(fā)展帶來與財(cái)務(wù)會計(jì)不同的高度。

企業(yè)需要的是既有可以為企業(yè)提供價值又能幫助企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營的高級人才，當(dāng)然在財(cái)會職場發(fā)展也需要一些職場的處事之道。財(cái)務(wù)人不如盡快提升自己的能力，為自己的職場道路帶來更多發(fā)展的可能。